最初の一歩から、
次の成長まで。
LEARNING
あなたの「これまで」を大切に。
「これから」の成長を、一緒に。
初めての就職も、新しい職場への転職も、久しぶりの復職も。期待と同じくらい、不安があるかもしれません。
パル博愛歯科では、一人ひとりの経験や希望を伺いながら、仕事に慣れるための学びと、その先のスキルアップを支えます。
仕事にやりがいを。
毎日の暮らしに、ゆとりを
WORK & LIFE
患者さんの健康を支える仕事を、長く、気持ちよく続けてほしい。そのためにパル博愛歯科では、働くスタッフ自身の生活や気持ちも大切にしています。
20代・30代・40代のスタッフや、子育て中のスタッフが、それぞれの経験を生かして活躍しています。友人の紹介をきっかけに、他医院から転職してきたスタッフもいます。
経験や生活スタイルが違っても、日々の会話を通じてお互いを知り、困ったときには相談する。そんな関わりを大切にしながら、仕事も、自分の暮らしも大切にできる職場をつくっています。
01
年間休日130日
仕事を終えた後の時間も、大切に。
木曜・日曜の完全週休2日制に加え、祝日もお休み。祝日のある週も、木曜の振替診療はありません。お休みの曜日が決まっているため、ご家族や友人との約束、通院、趣味などの予定を立てやすい働き方です。
夏季休暇や年末年始休暇もあり、ゆっくり体を休めたり、大切な人と過ごしたりする時間を持てます。有給休暇も取りやすく、仕事以外の予定も大切にしていただきたいと考えています。
しっかり休んで、自分の時間を楽しむ。そのゆとりが、患者さんに笑顔で向き合う力にもつながると思っています。
※年間休日130日は常勤の条件です。パートの勤務日・時間帯はご相談ください。
02
残業はほぼなし
仕事を終えた後の時間も、大切に。
月・火・水・金は18時50分、土曜は17時30分までの勤務です。基本的に残業はほとんどなく、長い方でも月7時間程度。スタッフ同士で声をかけ合い、連携しながら仕事を進めることを大切にしています。
帰宅してご家族と食事をする、好きなことを楽しむ、明日に備えてゆっくり休む。仕事の後に自分の時間を持てることは、毎日を無理なく過ごすうえで大切なことです。
限られた勤務時間の中で患者さんに丁寧に向き合い、仕事が終わったら自分の暮らしへ。そんな日々を続けられるよう、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
食事会と、日々の小さな思いやり。
LITTLE MOMENTS, WARM HEARTS
うれしいことは、一緒に喜ぶ。
困ったときは、一人で抱え込まない。
スタッフを大切にする思いは、特別な制度だけでなく、何気ない日々の関わりにも表れています。仕事をする仲間として、そして、それぞれの暮らしを持つ一人の人として。お互いを思いやる温かさを、私たちは大切にしています。
01
あなたの大切な日を、みんなのうれしい日に。
スタッフの記念日には、食事を囲んでお祝いします。おいしいものを食べながら、仕事のこと、家族のこと、最近あったうれしいこと。診療中とは少し違う会話や笑顔に触れ、仲間のことを知る時間になっています。
一緒に働く人の大切な日を、一緒に喜べること。そんなひとときにも、一人ひとりを大切にしたいという思いが込められています。
02
家族を大切にする気持ちにも、寄り添いたい。
お子さんの急な発熱など、予定どおりに出勤できなくなることは、誰にでも起こり得ます。「仕事に穴をあけてしまう」という心配と、「子どものそばにいたい」という思い。その両方を受け止め、温かく対応することを大切にしています。
安心して働き続けるためには、ご家族との暮らしも大切にできることが必要だと考えています。困ったときに事情を話せる、一人で抱え込まずに相談できる。そんな職場でありたいと思っています。
最初の一歩から、
復職・家庭との両立を考えている方へ
もう一度働きたい。その気持ちを聞かせてください。
「以前のようにできるかな」「家庭と両立できるかな」。そんな不安も、遠慮なくお話しください。勤務できる曜日や時間、これまでの経験、確認しておきたい手技などを伺い、対応できる勤務枠と指導の進め方をご案内します。安心して次の一歩を踏み出せるよう、一緒に考えていきます。
経験のある方へ
積み重ねた経験を、次の専門性へ。
これまで培ってきた知識や技術、患者さんとの関わり方を大切にします。担当業務や待遇を確認しながら、当院の予防歯科や患者担当制で、どのように経験を生かせるかをお話ししましょう。さらに学びたい分野や、目指したい資格についてもお聞かせください。
新卒の方へ
最初の「わからない」から、一つずつ。
学校で学んだことを、実際の診療につなげていく最初の一年。マンツーマンのOJTを通じて、医院の流れや仕事の進め方を学べます。先輩に相談しながら経験を重ね、「できること」が増える喜びを感じてほしいと思っています。
Uターンを考えている方へ
沼津に帰っても、学びと挑戦は続きます。
地域の患者さんと継続して関わりながら、歯科衛生士として専門性を磨く。沼津でも、そんな働き方を目指せます。これまでの経験と、これから大切にしたい暮らしを伺い、担当業務や入職時期についてご相談します。
学びたい気持ちを、制度でも応援します。
マンツーマンのOJT
先輩と一緒に、医院の仕事の進め方を確認。疑問や不安を相談しながら、日々の診療に慣れていきます。
講師を招いた院内研修
院内で知識や技術を学び、スタッフ同士でも共有することで、日々のケアに生かしていきます。
専門性を深める外部講習
つまようじ法のアドバンスコースやSRPの講習などを通じて、予防・メンテナンスの知識と技術を高められます。
資格取得や研修費用を全額支給
認定歯科衛生士の資格取得費用、学会・セミナー等の費用は医院が全額支給。費用面からも、あなたの「もっと学びたい」を支えます。